开心岛儿童游泳馆怎么样？
作为一个在开心岛干了两年多的员工，我觉得我有资格来回答这个问题。 首先，这个公司存在各种拖欠工资的情况（社保、公积金、工资），已经离职的员工，请查阅劳动仲裁相关资料，准备证据去申请仲裁，是可以要回被拖欠的钱的；
第二，作为婴幼儿游泳培训行业，开心岛的服务人员（教练、护理）素质参差不齐。入职前会进行岗前培训，但是！！！都是一些理论知识，真正实践的时候就看你的运气好不好，遇到负责的教练就不错了；
第三，关于培训。有入职培训（理论+实操）、岗位培训(实操)、机构培训(理论)等。关于培训的费用是公司统一支付，学员无需垫付；
第四，课程包会，零基础也可以轻松学会。因为都是实操教学，每个动作老师都会先做示范然后分解步骤，跟紧老师的步伐就可以，一般来说学员都能很快上手；
第五，薪资组成=底薪＋提成。提成的发放根据门店决定，有的门店会按月发，有的则按季度发甚至不发，没有固定的标准；
第六，薪资待遇。新员工的待遇一般都比较低，随着工作年限的增加和业绩的提升，薪酬也会随之增加。老员工也有提升空间，比如晋升为主管或者经理后，收入会有明显的增长；
第七，公司发展迅速，资金流充足，从不拖欠员工工资及福利。但各分店之间发展不平衡，服务质量有待提高。
总之，任何一家企业都不可能完美无缺，只要大的方向是正确的，那么就应该坚定的走下去。希望开心岛能够继续完善自己，给学员提供更优质的服务。