怎么写企业故事？
企业故事的写作要领
1、从企业创始人的经历着眼。企业创始人的创业动机、创业经历，往往蕴含着企业文化的萌芽，这既是企业文化形成的源头活水，也是企业故事中吸引人的地方。在企业故事的开篇之初，讲好创始人创业、奠基的故事，有助于为企业的成长和发展做好铺垫。譬如：马云创立阿里巴巴的故事，褚时健种植爱伲冰糖橙的故事，王石搞房地产开发的故事等。
2、从企业发展的历程着手。凡是发展的好企业，其发展过程中必然伴随着企业文化的不断成长。因此，企业故事最能吸引人、最能表现人物和事件的曲折性和波折性的，往往就是企业大起大落、大起大落的发展历程。在企业的经营发展过程中，必然要面对诸多竞争的伙伴和利益的掣肘，“不经历风雨怎能见彩虹”，在故事中穿插和描写企业人在艰苦卓绝的斗争，既能够提升故事的“刺激度”，也能够烘托出企业文化的核心价值。譬如：乔布斯三进三出苹果的故事，李书福造汽车的故事、刘强东与黄光裕PK的故事等。
3、从企业人才的成长着意。企业的成长靠什么？人才。因此，好的企业故事不能少了企业的员工，特别是核心人才和骨干人才。企业人才的成长，往往和企业的发展路径高度重合――只有企业发展了，人才才得到了学习和锻炼；只有人才成长了，企业才更加具有竞争力。因此，在企业故事的铺陈过程中，讲好企业的人才故事，讲好企业人才与企业的共生故事，能够进一步强化企业人才与企业文化的和谐共鸣。譬如：李彦宏与百度的故事、马化腾与腾讯的故事、张朝阳与搜狐的故事等。
4、从企业的社会担当着墨。优秀的中国企业，无不秉承着高度的社会责任感。这种社会责任感，既表现在企业的生产、经营、服务过程中，也表现在企业的成长过程中积极回报社会、推动社区融合、维护社会安定上。因此，讲好企业履行社会责任中的故事，能够强化企业与社会、企业与公众、企业与政府之间的和谐共融性，能够强化企业文化中“家国情怀”之中的“国之大者”与“国之重器”。譬如：华为支持5G技术全球化的进程、阿里巴巴向疫区捐助的行动、茅台集团振兴国酒的责任担当等。