公私恋事多结局？
“公家恋”、“公司恋”或“单位恋”，一般简称为“办公室恋情”。它的定义非常明确，就是指发生在同一家企业或同一个单位的男女之间的爱情或恋情。但生活中，这种看上去很美丽的恋情，背后却常常产生很凄凉的结果。许多人因为被单位领导或同事的非议、排挤和刁难等，而无法继续工作，以致失去了工作和生活上的乐趣，有的人甚至为此而精神恍惚，身心俱疲，最终“不堪重负”，以悲惨的结局而悄然离去。
一、“单位恋”为何多悲情
据有关调查资料显示，“办公室恋情”的发生率非常高，有的单位达40%以上。如果加上从相亲到结婚的“前期准备”时间，实际数量还将大大增加。因为，许多人是在认识了很久，感情相当稳固之后，才步入婚姻殿堂的。
但是在这些当事人得到幸福之余，我们也会注意到，每年都有不少职员，因为“办公室恋情”而倍受痛苦和折磨。“单位恋”以不幸结局者居多，这些人大多最终都黯然结束了与其有亲密关系的单位上的某人之间的关系，而且，不少人还遭到其单位的领导或同事们的非议、排挤和刁难，以致无法继续工作，失去了工作和生活中的乐趣，有的人还“精神恍惚，身心俱疲”，有的人甚至为此而“绝望”，以致走上自杀的绝路。
为什么这样愉快的爱情故事，结局却多为凄凉呢？原因主要在于“办公室恋情”是被人注目和是非议论的对象，当事人往往难以自控，很容易产生一时冲动或感情用事。许多感情丰富的女职员，容易将自己的感情寄托在上班以后的“公事”上，如与某种工作的男职员“谈心”、“聊天”和“交心”等，久而久之，便容易产生感情，进而“私定终身”——结婚。但婚后，生活并不美好，由于他们在选择配偶时，不是根据双方的性格、条件、爱好是否搭配，而是根据自己的感情确定的；加上在结婚前，两人只是在一个比较单纯的环境里相处，产生浪漫的爱情很容易，但婚后一旦到一个比较复杂的社会环境中去实际工作，却往往因不够团结，而不能将工作做好。这样，单位领导为了维护本单位的团结和搞好工作，就会对他们采取一些干涉、限制或取消等措施。结果，当事人感到在现实生活中非常痛苦，造成很多人离妻别夫，以至于精神恍惚，痛苦万分。
二、如何防范“单位恋”心理危机
1.对于男女双方来说，都要认清自己的真实面目，看一看自己是否真的具备恋爱的条件和资格。在谈恋爱之前，要对对方有全面、深刻的了解，对对方的家庭情况、工作能力、性格脾气、爱好特长等等，都要有个完整的认识，切忌因一时的冲动或盲目的感情，而毁了自己或他的前程。
2.双方都要把工作和恋爱从思想上分开。尤其是女同志，更应注意“事业心”和“感情”两码事，千万不要把二者混在一起。如果将二者搅在一起，那工作肯定是搞不好的。
3.如果二人确属情投意合，经过长时期的接触和了解，确定了恋爱关系，那么，最好将这份感情暂时隐藏起来，不要让别人察觉。因为，在工作的场地搞恋爱，不但影响工作，而且会影响自己在群众中的形象。特别是女同志，更加应注意这一点。
4.如果二人确实难以分开，最终只能结婚，那么，夫妻双方都应向组织上坦诚自己对事业的动摇心情及实际困难，请求组织上给予关心、帮助和调整。一方在机关，另一方在企业的夫妻档，应积极主动地保持经常的联系，以便互诉衷肠，同时，还要注意加强夫妻之间的思想交流。
5.如果在工作岗位上，由于别人的刁难和排挤而影响了本人的工作积极性的人，应在事实面前极力为自己争辩，以自己的聪明才智和惊人的毅力去战胜困难，争取获得平衡。如果在工作中因为受情感的折磨，而显得心神恍惚、精力疲惫的人，最好立刻辞职，尽快离开这个环境。因为只有远离这个环境，才能调整好自己的心态，恢复精力，以更好地投入新的工作。