韩国如何培养明星?

邹忻偌邹忻偌最佳答案最佳答案

首先,韩国的选拔机制非常成熟,很多电视剧或者电影都会有公开选角,这种机会是非常公平的,只要你够实力,你就可能会被选中;当然也有经纪人或者演员学校之类的输送模式。但是即便你只是一个小角色,也可能会因为表演而受到关注,从而有机会发展。

其次,韩国的演员普遍素质很高,不管是不是科班出身,有没有表演经验,他们都会认真去研究人物心理和人物性格,也会认真的去思考导演或者编剧的要求,力求把人物塑造得更丰满。而且韩国很多演员他们在演戏的时候,会有自己的节奏,不会全依着导演来走。比如《请回答1988》里正峰哥哥的扮演者朴宝剑,一开始导演觉得他的造型不对,想让他换个发型,但是宝岛说这样会显得更可爱,于是导演就让他按自己想法去了……

然后,韩国有完整的演员培训体系,据说著名的韩流高校——中央大学,他们就有一个专门培养演技的表演专业(其他学校我也没了解),里面的教学体制很完善,老师也很优秀,曾经教过我的老师,他就曾任LG剧院的院长,非常有实力,教会我很多东西。我在那里学习了一段时间后,感觉对自身的影响还是挺大的,至少让我知道怎么去钻研剧本,怎么进入状态,以及如何调整情绪等等。

最后,我想说的是,其实无论哪个国家或者地区的演员培训体系,都没有绝对的好与坏之分,主要在于教师是否具有足够的资历和耐心去塑造学生,让学生能够学有所成。 以上仅是我个人对于韩国演员培训模式的一些简单了解,毕竟我没有在那里系统学习过,所以也不具备系统的知识。欢迎指正!

梁敏如梁敏如优质答主

一个艺人要正式出道,一般需要经过长时间的练习生时间。这段时间最短也要两三年,视艺人发展定位和个人能力而定。一个公司新出道组合,有七位成员,但实际参与练习的可能有两位数。

练习期间除了专业技能的学习,基本功和整体素养的提高外,还有很重要的一个环节就是与粉丝互动,增加人气。比如通过一些公司活动,或者参演同公司的作品。韩国的很多大型综艺的制作,也会吸收优秀的练习生参与,达到提高训练水准和推广艺人的双重目的。大型娱乐综艺,由于收视率高,可以更好的增加艺人的知名度。

韩国的练习生都是和公司签约的,在练习生期间公司基本不会给学员发工资的,一切都要等到正式出道。所以,参加练习生学员需要有良好的家庭经济作后盾。当然,有的艺人在练习生期间已经可以赚取一些代言费和酬金,比如参演广告或演出。

其实,韩国有很多练习生在练习室的时间超过五六年也出不来。如果公司以长时间练习生还不出道的理由给艺人施压,艺人可以随时解除合约。但这种情况相对较少。

韩国的一些大型娱乐公司在打造艺人的时候,对于艺人的定位非常明确。他们对同公司的艺人,有自己的一套培养路线和方法。比如一个组合,一般会打造一到两位领头主唱,其他成员,会根据每个人的外型和爱好特长,作跳舞兼爱豆,门面担当或主持人兼爱豆等不同定位安排。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!