中国人为什么喜欢去美国？
其实很多人喜欢去美国，只是单纯地觉得美国很厉害，然后有想去看看而已。具体到原因，大多数人的说法都是“美国富”、“美国自由”、“美国开放”之类的。然而我今天想从一个比较特别的角度来说明一下这个问题，这个角度就是美国人对于隐私的态度。
在这一点上，美国是典型的“你行，你上”模式。简单说来，就是你别来侵犯我的隐私，而你想知道我的隐私，你只需要自己去调查就可以。说白了就是“来嘛，有本事你来查啊”。具体我们可以看一下著名的“背景调查”（Background Check 或者Credit Check）制度和同样著名的“追债人”制度。
先说说“背景调查”吧。首先美国的“背景调查”是很普遍的行为，也并不是什么了不起的事情。比如在美国找房子的时候，房东就可以要求查询你的背景；想要一份工作，雇主一样可以要求查询你的背景。在这里，我们要注意两个关键点：“可以”的含义和“你的”含义
先说“你的”含义。“你的”含义是直白地告诉你“要查你呢”。也就是说你找我工作，我可以查你我的工作和资料，这是我的权力。这一点很符合社会传统规范。与之相应的我们中国的传统是“我要对你负责”。所以在中国，单位要给你办入职手续就必须把你前一份工作的离职证明给拿到了才行（当然这一点现在在很多单位执行地越来越走样了），说白了就是我得知道你不是逃兵我才好用你。这一点是非常符合中国社会“家文化”的。单位就是家（组织），我是为了这个家的荣誉和利益考虑我怎么能用一个对前家不忠诚的人呢（这样的人明显有叛逆型和不靠谱型）。当然中国的家文化是“从一而终”的，那么在某种程度上，就存在这样一个潜规则：你一旦进入我们家，我们就不能把你开除了。所以很多的单位都是“能进不能出”，因为一旦你把我开除了，你就成了叛逆者，你就是那个没有“从一而终”的坏蛋。当然，这一条在美国并不存在。
再说“可以”的含义。“可以”的含义是说他能查你。这里说的“查”并不是指他自己给你当面问你以前的单位，或者自己跑到你以前的工作单位去问你以前的老领导，而是指他作为一个普通人可以去问调查公司，调查公司会帮你查出你想要的结果，然后你给钱就行。在这里面，有两个方面需要注意。一方面是个人可以查别人，另一方面是调查公司可以获取你想要的任何信息。这两个方面的基础是美国的“信息自由法案”（Freedom of Information Act）。
这个法案是在1966年开始实施的，它的作用是要求政府公开信息以保证公民的知情权。公民可以请求政府提供政府所持有的关于任何信息的文件（包括14个政府部门和独立行政机构持有的信息文件）。在某些特殊的情况下，比如为了保护国家机密或个人的隐私，政府可以让部分信息文件不被公开。当然，这个法律颁布以后也产生了某些方面的问题（比如“911”事件就和这个法案有一定地关系），但总的来说，这个法案很好地建立了政府和社会的互信关系。同样这个法也充分地证明了上面说的“你行你上”的原则。
这个信息自由法案为调查公司获取信息提供了最基本的制度保证。调查公司就可以广泛地收集和人相关的资料，比如个人的教育背景信息，个人的信用信息，个人的工作信息，甚至包括犯罪信息。雇主、房东就可以拿着这个信息来决定要不要给你这份工作或那份房子。当然，有一些法律对这一点进行了限制，比如不能根据人过去的犯罪信息而拒绝雇佣一个人。这一点在某种程度上也是“信息自由法案”带来的一个副产品。
在这里，需要说一下和上述问题相关的就是在美国没有“准考证”的说法。也就是说你一个高中或者大学毕业了，你手上的毕业证书是学校发给你的，没有经过政府的什么考试就可以拿到。而在这个毕业证书上也没有什么钢印或者红章，就是一张简单的纸而已。同样如果一个人在美国搞医生什么地，你手上也没有什么“医师资格证”，就是一个医师执业证而已（这个证主要是保证你不是黑医生）。这一点和我们不一样，我们高中毕业要参加会考，大学要参加四六级考试，博士毕业要写论文答辩。这都是政府必须强制你考的。而你必须考的原因是政府不信任学校给你发的毕业证（当然这种不信任也有一定的现实性，比如现在很多学校为了政绩毕业率很高，很多成绩很烂的学生也照样毕业了）。这种政府对个人或者部门的不信任导致了“公信力”和“公章”的出现。这一点确实值得我们反思。
好了