北京社保一年多少？
最近很多读者咨询关于北京社保、公积金缴纳及补缴的问题，因为涉及的政策和流程都比较复杂，所以一有时间就会整理相关的文章分享给大家！ 今天给大家说一说北京地区社保缴费基数和比例的问题。 先放福利！为了方便大家查看，我做了几张图（见文末） 上图中展示了2017年度各个基数的社保费金额，以5363为例，扣除个人缴纳的8%，公司要支出4712.88元；如果是10130的基数，则公司需要多支出12637.17元。 可能通过上面图片还是不能直观地感受到差距，我们再来看看实际的工资案例。 以某企业月薪6000元的员工为例，如果他的社保基数按照最低标准申报（北京地区城镇人口人均消费性支出的平均值），那么单位需缴纳1680元的社保费，职工本人承担840元。
假如该员工的社保基数按照实际工资申报，那么单位需要缴纳2982元的社保费，职工本人承担1491元。 两者相差1342元，而这笔费用是企业每个月都必须承担的，是直接划入社会统筹账户的，无论对企业和职工来说都是一笔不小的开支。 所以在这里建议大家，如果有朋友同事等在社保方面有疑虑的，可以推荐他看看这篇文章。 下面我们再来看一下不同基数下，单位和个人需要承担的具体税费。 上图为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例。 其中，需要注意的是，工伤保险和生育保险由单位全额承担，不需要个人填报信息。