韩国的休假怎么跳？
我是韩国首尔人，我小的时候（90年代）每个公司都是周日休息的，但是政府机构是周六日都休息时间，还有52周末制（一年104周双休日+春节等公休日）。 后来为了鼓励生育，将法定休息日增至每周160小时(每天3.17小时)，每年增加了8天假期。 但现在随着人口结构变化和老龄化，又慢慢开始实行双休了。。。 至于各位答主所说的年假什么的，我还没见过这么丰富的假期呢~(￣▽￣~)~
补充一下 - 年假是在年末尾或者年初始，根据工作年限有7天的带薪年假(从入职时间计算，满1年为1天，最多不超过15天)，但如果年终奖金和年度津贴高于基本工资的话，这些金额都会算进年假的收入里哦！所以很多人年终奖发下来之后都会高兴的说“今年没有白干啊！” 另外，如果公司业绩好、发展快，还会根据员工个人成绩给员工发放“特别奖金”和“加薪”！
- 除了上述带薪假外，很多公司还提供各种“无薪水休假”(因为这个时候一般是不计工时并且没有收入的，因此称为“无薪水休假”)比如： 新婚祝贺假——结婚3个月以内可请假去度蜜月，最长可请2个月的假期！ 育婴假——在婴幼儿出生后1年内，父母双方可以轮流申请每月5个工作日的育儿假； 敬老假——年满60岁的父母一方可以申请每年5个工作日的“敬老假”探望未成年的子女/孙子孙女； 如果子女在国外，还可以申请每年30个工作日的“海外亲族互助假”探望自己的儿女/孙子孙女。