什么地方上班女孩子多？
地方说小也不小，说大也大不过来。 要看你找什么样的工作！ 如果是一线大城市，像北京上海这种，根据2015年女性就业报告显示，女性就业最多的行业是批发零售业、住宿餐饮业以及制造业。
批发和零售业女性就业人数超过300万人，比第二名的金融业多了近90万；而住宿和餐饮业也超过了200万人（注意这个数据，后面会讲到），位列第三的行业；制造业则是女性就业的第二大行业。
如果是在二三线城市，女性就业最多的行业就变了。在中小城市及乡镇地区，女性就业最多的行业变成了交通运输业、仓储和邮政业，以及其他行业的岗位。在县城甚至乡镇中，物流业是吸纳女性劳动力最大的“摇篮”。 物流、建筑、房地产、租赁和商务服务业等行业在县城和乡镇地区明显“吃香”，这些行业中的许多工作岗位对技能的要求不高，适合初中以上学历的女性从事。
当然，不管是什么地方的什么行业，最高端的职业永远是女少男多的职业。
比如，在高居榜首的批发和零售行业中就有很多职业的女性比例很高，甚至达到了1：1。 在最缺女性的前五名职业当中，排在首位的是公关经理，这个职业的女性比例高达81％。另外四个职业分别是，会计（74%）、出纳（68%）、前台接待（66%）和银行柜台（65%）。
在排名靠前的职业中，女性比例高的主要原因是这些职业对性别要求明确标注为女生。例如，在会计这个行业里面，女性比例的升高就是因为大部分单位的财务职位都明确要求“招女不招男”。同样，在出纳岗位上，虽然标明的招聘要求是“男女皆宜”，但事实上因为财务工作的特殊性，大多数单位还是会优先选择女性，因为女性心思细腻、稳重踏实，更容易做出成绩来。所以在现实中，这些职业的女性比例都会高于统计上的数值。 相反，一些男性职业却出现了女性就业率“倒挂”的现象。
在报告中，建筑业、房地产业、租赁和商务服务业中，有一些职业的男女比例竟然低于平均水平，也就是女生的就业率反而比男生要高。比如，在建筑施工员这一行里，男性就业率为76％，女性就业率却达到79％，女生反倒比男生更“抢手”。而在房地产经纪人这个行业，女性在市场上的“受欢迎程度”更是远超男生，女性求职录取率甚至比男生高了8个百分点。