明星如何找保姆？
我可能没资格回答这个题目，毕竟不是我给明星找过保姆，但是我可以分享一个我们团队帮助客户选保姆的案例。 客户情况： 客户是位海归硕士，为人很礼貌也很绅士，就是有点内向，不喜欢多说话，他和他太太都在外企工作，平时工作压力都很大。他们有一个刚满1岁的孩子。
因为客户工作比较忙，对育儿知识又知道得比较少，所以他太太一直打算请个月嫂帮忙带孩子。经过朋友介绍找到了我们，希望我们能推荐一下合适的月嫂。 因为时间周期比较长，从孕期一直到宝宝满月都可以算上，所以客户对月嫂的要求相对来说比较专业，除了基本的母婴护理之外，还需要了解一定的早教知识和英语启蒙教育。而且这位客户是个内向的人，不喜欢太多社交活动，在相处的过程中，我们也尽量为他们选择性格温柔、做事认真、言语沟通良好的月嫂。 最后我们推荐了A和B两位月嫂，客户最终选了B，原因是她刚好符合客户所有的要求，而且之前带过的孩子和父母都非常满意，评价很高。
下面我来简单介绍一下这两位月嫂的基本情况。 A.年龄30岁，籍贯四川，身高162cm，体重57kg。 初中学历，有母婴护理师证，普通话标准。 持有健康证、乙肝五项、乳头破损等证明。 经验丰富，已经照顾过4个宝宝。 B.年龄28岁，籍贯陕西，身高159cm，体重52kg。 大专学历，有育婴师资格证和母婴护理师证。 普通话流利，沟通能力佳。 持有健康证、乙肝五项、幽门杆菌、乳头破损等证明。 拥有丰富的母婴护理经验，曾照顾过4个宝宝。（注：客户最终选择的B） 通过对上述两个案例的对比分析，我们可以得出影响用户决策的因素主要有以下几点：
1、从业年限。一般建议选择5年以上工作经验的月嫂，这样能确保月嫂掌握较全面的孕产期知识与技能。当然，这也不是绝对因素，还要视具体情况而定。
2、资质证书。比如母婴护理师证、育婴师资格证等。不过现在这些证书不能代表任何技术能力水平，只能说是有相关的知识积累和经验沉淀。
3、个人素质。主要包括言谈举止、沟通能力、性格特点等等。俗话说“术业有专攻”，月嫂虽然普遍文化水平不高，但是个人素质好、专业技能强，同样可以服务好宝妈和宝宝。