北京晚婚假几天？
《北京市人口与计划生育条例》（2016年修订） 第十八条规定，对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，给予奖励；具体办法由市人民政府制定并公布。 关于延长休假的具体实施办法，应当由北京市人民政府结合本市实际情况制定。 目前，我们还没有看到北京市关于实施计划生育奖励的实施细则出台消息。但根据现行《女职工劳动保护特别规定》和《企业职工带薪年休假实施办法》，无论是否结婚、是否生育，只要职工累计工龄满1年，即可享受带薪年休假。
如果未来延长时间确定，对已经参加工作的公民来说，在休假时间上并不会产生明显影响。 但对于未婚未育的年轻群体而言，可能面临的是休假待遇的损失。以年假为例，根据相关规定，工作不满10年的员工，带薪年假应休天数为5天，而工作满10年以上，带薪年假应休天数则可达10天。
也就是说，对于工作年限较短的公民来说，延长的婚假期间可能包含法定节假日或周末假期，从而可能减少带薪年假等休假天数。 如已婚已育，无论是对女性还是男性劳动者来说，假期待遇都不会受到太大影响。