在美国被开除怎么办？
被公司老板开除是每一个上班人士最恐惧的事情，如果你在美国被公司开除了应该怎么做？被美国雇主开除应该怎么做才能维护自己的权益？被美国公司解雇能拿到赔偿吗？
在美国，所有的non-union职工都是atwill，也就是说可以被公司随心所欲的开除，当然了，反过来你也可以不打招呼的卷铺盖走人。但是公司不能因为受保护的原因炒你鱿鱼（比如说种族性别宗教等），具体的在后面的discrimination 里再和大家讲解。如果真的是违反了公司的明确规定（比如玩电脑游戏），公司不需要提前告知就可以开掉你，并且没有任何补偿。如果公司没有明确的规定，而只是基于领导的个人喜好，则也有可能构成非法裁员。
除了受保护原因和合同约定的情况之外，公司也可以因为业绩不好裁员。虽然通常来说会提前通知，但是没有法律规定一定要提前多久通知，并且也没有必须补偿的说法。具体的补偿与否和多少都是根据工会的谈判约定的。如果不属于被裁范围，而只是主管看你顺眼，其实也是一样，一样的是，没有法律规定非要支付补偿金。当然了，如果公司出于留人的考虑，和你谈判一定的补偿条件也是可能的，并且公司通常也会让职工签署不竞争协议和不披露协议，有的还会要求签署一份承诺，表示放弃今后任何针对公司的litigation。虽然这些协议并不是非要不可，但是如果签署了，则一定要考虑清楚。