导演怎么调教演员？
其实这个就是对演员的启发。一个好导演跟好演员的合作，其实就是不断启发演员，不断地从演员身上吸取营养的过程。我每次拍戏都特别重视这一点。我拍《非常爱情故事》的时候，就让演员们提前15天进组。大家在一块儿先去松弛自己的神经，然后，开始熟悉角色。在这之前，我都会找每个演员单独谈一次。
我拍的几乎都是现代戏，写剧本的时候，角色基本上是根据演员量身定做的，但是也存在或多或少差距。这种差距在创作中就会变成一种障碍，我事先给他们沟通的时候，主要目的就是排解这种障碍。比如说我写的剧本里有一个人物，很会讲笑话，但是我们找的演员是那种不擅言谈、内敛的。我就会和他坐到一块儿聊天，通过聊天，让他觉得在导演面前就像好朋友似的。然后告诉他你在片场不单单是一个演员，更是一个参与者。你不用完全按照我的指示或你自己的想法去完成，而可以更主动一些——在拍这个戏的过程中，你可以把这个变成你每天的乐趣。然后我就让他在聊天中找寻他的乐趣，比如说讲讲笑话等。一般情况下，大家在交流的时候，是能够很愉悦、很直接地进入这个创作状态。演员们是演员，他们不可能和你完全融在一起，但是通过这种沟通，确实有90%以上能达到你的目的，剩下的一些个性化的东西，可以通过后期的拍摄来进行调整。
对演员的调整，还有一个阶段就是在围读剧本的时候。大家天天围坐在一起读剧本，互相启发，互相碰撞出火花，很多东西就出来了。在这个过程中，如果有人出现失误，我就不会当着大家的面说，而是私下给他指出缺点，给予鼓励。我觉得，一定要保护演员的自尊心，让演员的创作心理变得更宽裕、更松弛。